തൊഴിലാളി ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചുപോയി എന്ന് അനുമാനിക്കണമെങ്കിൽ ശക്തമായ തെളിവ് വേണം. തൊഴിലാളിയെ പിരിച്ചുവിട്ട നടപടി തെറ്റ് – ബോംബെ ഹൈക്കോടതി